Att hitta sin energi som ledare

Att hitta balansen.

Som ledare i ett idrottslag är man ofta i en utsatt position. Det finns många olika särintressen som kan påverka dig i dina beslut. Spelarna vill förstås spela , föreningen vill att du ska vinna så mycket som möjligt och sponsorerna vill att laget ska vara ett föredöme runt och på planen. På elitnivå har du även media som gärna ställer frågor till spelarna direkt efter match.

Lägg sedan till att en vinst kan vara dåligt och en förlust någonstans vara bra på lång sikt så har du det ultimata virrvarvet.

Känner du igen dig i allt detta som ledare?

Genom åren har man sett ledare som lämnat sin roll tömda på energi av olika skäl. Hade det kunnat undvikas?

Först är det viktigt att ha ett forum att kunna diskutera olika frågor i. En aspekt som ofta glöms bort är det viktiga "ledarteamet" som ju är en del av hela laget men som också måste ses som ett eget lag. Det är ett forum för att stämma av olika frågor och ett forum där man kan se att man är på rätt väg. Den väg man har bestämt sig för att gå.

Har ditt lag och din förening skapat sitt ledarteam?

För lika viktigt som att navigera rätt bland alla olika frågor under en lång säsong , lika viktigt är att du som ledare behåller din energi över hela säsongen (eller egentligen över hela din ledarkarriär).

Hur gör man det? Jag tror att ett enkelt svar på en svår fråga är att fundera över varför du är ledare. För vem lägger du din tid?

Om du exempelvis drivs av det siffermässiga resultatet så kanske du ska befinna dig i en miljö som är mer elitmässig och om du mer brinner för utveckling av spelare finns det miljöer som är mer lämpliga.

Jag vet att låter väldigt enkelt men det kan vara svårt att se klart i ett läge när det börjar bli tungt. Det är även något som föreningar bör tänka till på trots att ledarbristen är ganska stor.

För jag tror att 99% av alla som arbetar inom idrotten (borttaget de idrotter som har vansinniga ersättningar även ned på motionsnivå) stämmer in i att ersättningarna ekonomiskt inte är i närheten av den insats som man gör. Det finns alltid mer att göra kring ditt lag och dina spelare. Känslan av att kunna göra mer är alltid påtaglig.

Om du kan identifiera varifrån du får din energi och vem du är ledare för så har du också fått möjligheten att uthålligt kunna utvecklas. Gör mer av det som ger energi och klappa dig själv på axeln ibland när du gjort något bra.

När jag klurat på detta har det stått klart:
-Energin för mig kommer från spelarnas inställning till träning , match och varandra.
-Anledningen till att jag är ledare är först och främst för min egen skull. Det låter egoistiskt men om det inte är givande att vara ledare så skulle det inte fungera i längden för mig.  Det är bara då man kan brinna för sin sak.

Därför är det viktigt att jag är i en miljö där detta finns och förhoppningsvis ger det även laget och spelarna en utveckling.

Sedan att man får möjlighet till att lära känna en massa människor och att få följa sin dotters suveräna utveckling som spelare och lagmänniska , är bara en bonus. Fast en stor sådan.

Vad driver dig?

Svicke

Veckans fråga ?

 

 

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.